Ликвидация предприятий в общем порядке

1. Частью 1 статьи 105 Гражданского кодекса  предусмотрено, что участники юридического лица обязаны в течение трех дней письменно сообщить о прекращении юридического лица органу, осуществляющему государственную регистрацию, который вносит в единый государственный реестр сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе прекращения. Частью 9 Статьи 17 Закона  «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований» определен перечень документов, которые необходимо предоставить государственному регистратору:
оригинал или нотариально заверенную копию решения учредителей (участников) или уполномоченного ими органа относительно прекращения юридического лица;
доверенность представителя с правом подачи вышеуказанных документов госрегистратору (руководитель предприятия может подать документы без доверенности при условии, что информация о его назначении/полномочиях есть в ЕГР);
паспорт.
2. Будем предполагать, что наше ликвидируемое ООО не имеет в своем штате работников, которых необходимо уволить в специальном, четко определенном порядке. Если ситуация иная, смотрите детальный порядок увольнения работников в связи с ликвидацией предприятия.
3. Тем же протоколом о ликвидации оформляем решение о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора), определяем ее полномочия, порядок принятия решений. Так же определяем порядок и срок предъявления (не может быть меньше двух и более шести месяцев, с момента обнародования ведомостей о ликвидации предприятия на веб-сайте регистрационной службы) кредиторами своих требований к юридическому лицу, которое прекращается.